1 - Você é o responsável pela Comunicação
A comunicação sempre vai ser um problema, o Líder precisa ter uma COMUNICAÇÃO ASSERTIVA e garantir que a equipe está entendendo tudo que precisa ser feito.
2 - Não confie na memória
Não confie na sua memória e na memória das pessoas que trabalham com você, registre e divulgue tudo que for combinado para evitar que falem “Eu não sabia” ou “Eu não falei isso”.
3 - Sobre Feedback
As pessoas sempre pedem FEEDBACK, mas na verdade elas não querem ser corrigidas, elas querem ser elogiadas e reconhecidas.
4 - Desenvolva Inteligência emocional
Nem todo mundo gosta de você, tem gente que vai te testar como líder a todo momento, por isso você vai precisar de muita INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.
5 - Não seja inocente
Seus liderados terão um grupo de whatsapp para falar mal de você nas suas costas.
Não seja inocente.
6 - Trabalhe de forma inteligente
Trabalhar duro não vai te fazer ser reconhecido nem promovido, você precisa trabalhar de forma inteligente.
Por isso é fundamental desenvolver um marketing pessoal de forma intencional.
7 - Dê o exemplo
As pessoas não seguem o que você fala, elas seguem o que você faz.
8 - Blinde a sua mente
Um Líder precisa tomar decisões rápidas e muitas vezes impopulares, as pessoas vão te odiar por isso.
Quer se aprofundar no assunto?
Se você gostou desse artigo e deseja se aprofundar ainda mais no assunto, assista a aula abaixo onde eu explico em detalhes cada um dos itens acima para você evoluir sua experiência profissional e aumentar as chances de ser bem sucedido na sua carreira seja com Funcionário, Líder ou Gestor.
E aí Líder, fez sentido para você?
Esses são apenas alguns insights que eu trago da minha experiência liderando pessoas direta e indiretamente nesses últimos 10 anos atuando em grandes empresas.
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Um forte abraço e até a próxima!
Gabriel Pacheco
Gabriel Pacheco é Cientista da Computação, Diretor de Operações, Consultor e Especialista em Transformação Digital, Tecnologia, Gestão de Projetos, Liderança e Métodos Ágeis, com uma trajetória que o levou de Estagiário a Diretor de Multinacional.
